Ujian Psikometrik merupakan salah satu tapisan penting dalam pengambilan jawatan kerajaan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA). Ramai calon gagal bukan kerana tidak bijak, tetapi kerana kurang faham cara menjawab ujian ini dengan betul. Dalam artikel ini, kami kongsikan contoh soalan, tips serta panduan lengkap untuk membantu anda lulus ujian psikometrik SPA dengan cemerlang.
APA ITU UJIAN PSIKOMETRIK?
Ujian Psikometrik adalah penilaian untuk mengukur personaliti, sahsiah, nilai, etika kerja, kecerdasan emosi dan kebolehan membuat keputusan. Tiada jawapan betul atau salah sepenuhnya, namun jawapan anda mesti konsisten, logik dan selari dengan ciri yang dicari oleh majikan kerajaan.
Biasanya, ujian ini merangkumi:
- Ujian Personaliti
- Ujian Minat
- Ujian Integriti & Etika
- Ujian Kecenderungan
FORMAT UJIAN PSIKOMETRIK SPA
- Jumlah Soalan: 100–200 soalan
- Jenis Soalan: Objektif (A/B/C/D), benar/salah, atau skala 1–5
- Masa: 45–60 minit (bergantung pada jawatan)
- Mod Ujian: Atas talian melalui portal SPA
CONTOH SOALAN PSIKOMETRIK
CONTOH 1: PERSONALITI DIRI
Saya seorang yang suka bekerja dalam kumpulan.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
CONTOH 2: INTEGRITI & ETIKA KERJA
Anda terlihat rakan sekerja mengambil barang milik pejabat untuk kegunaan peribadi. Apa tindakan anda?
A. Tegur secara bersemuka
B. Melaporkan kepada ketua jabatan
C. Berdiam diri
D. Menyokong tindakan tersebut
CONTOH 3: MINAT & KECENDERUNGAN
Saya lebih suka bekerja di luar pejabat berbanding duduk di meja kerja sepanjang masa.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Tidak pasti
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
TIPS LULUS UJIAN PSIKOMETRIK
- FAHAMI TUJUAN SOALAN: Jawab dengan jujur tetapi konsisten.
- ELAKKAN PILIHAN NEUTRAL: Elak terlalu banyak jawab “tidak pasti”.
- KONSISTEN DALAM JAWAPAN: Pastikan jawapan anda tidak bercanggah.
- KENAL PASTI CIRI PEGAWAI KERAJAAN: Amanah, jujur, rajin, boleh bekerja dalam pasukan, dll.
- LATIH DIRI: Jawab soalan psikometrik berkali-kali sebagai persediaan.
PANDUAN TAMBAHAN: ELAKKAN 5 KESILAPAN INI
- Terlalu tergesa-gesa menjawab tanpa memahami soalan
- Jawapan bercanggah antara satu sama lain
- Terlalu banyak pilih “tidak pasti”
- Tidak menjawab semua soalan
- Menjawab mengikut emosi semata-mata
PENUTUP
Ujian Psikometrik bukan untuk menakutkan calon, tetapi untuk memastikan hanya mereka yang berintegriti, berkualiti dan berjiwa penjawat awam dipilih. Jika anda membuat persediaan rapi, memahami format ujian dan menjawab dengan jujur serta konsisten, peluang anda untuk lulus adalah sangat tinggi.
Bagi bantu persediaan kali ini, admin syorkan rujukan dibawah untuk bantu persediaan.
GROUP VVIP UJIAN PSIKOMETRIK
